Тыдзень нулявога траўматызму

Дата публикации: 26 марта 2024.

ПАВАЖАНЫЯ КАЛЕГІ!

З 25 сакавіка па 31 сакавіка 2024 года ва ўстанове аховы здароўя "Гарадская гінекалагічная бальніца" праводзіцца "Тыдзень нулявога траўматызму".

Тыдзень нулявога траўматызму праводзіцца з мэтай забеспячэння бяспекі і здароўя работнікаў на працоўных месцах, прадухілення выпадкаў вытворчага траўматызму, аператыўнага выяўлення парушэнняў норм аховы працы і прымянення мер па іх устараненню.

Правядзенне "Тыдня нулявога траўматызму" з'яўляецца дадатковым мерапрыемствам да штодзённай работы па ахове працы і адным з эфектыўных спосабаў кантролю за выкананнем заканадаўства аб ахове.

Прынцыпамі правядзення "Тыдня нулявога траўматызму" з'яўляюцца:

- прыярытэт жыцця работніка і яго здароўе;

- адказнасць кіраўнікоў і кожнага работніка за бяспеку і выкананне патрабаванняў па ахове працы;

- уцягванне працаўнікоў у забеспячэнне бяспечных умоў і аховы працы;

- ацэнка і кіраванне рызыкамі на вытворчасці;

- навучанне і інфармаванне работнікаў па пытаннях аховы працы.

Для таго, каб траўматызм на вытворчасці быў зведзены да мінімуму, у арганізацыі павінен быць арганізаваны бяспечны працоўны працэс з захаваннем правіл і норм аховы працы.

Істотны станоўчы ўклад у прасоўванне пытанняў аховы працы ўносіць прымяненне ў арганізацыях нашай краіны прынцыпаў Канцэпцыі "Нулявога траўматызму", распрацаванай Міжнароднай асацыяцыяй сацыяльнага забеспячэння (МАСА).

"Vision Zero" або "Нулявы траўматызм" - гэта якасна новы падыход да арганізацыі прафілактыкі, які аб'ядноўвае тры напрамкі - бяспека, гігіену працы і дабрабыт работнікаў. Дзякуючы сваёй гнуткасці Zero » можа прымяняцца на любым месцы працы, у любой арганізацыі і ў любой галіне ва ўсіх рэгіёнах свету.

" Жыццё святая, і ў кожнага чалавека ёсць права вярнуцца дадому жывым пасля працы", – так кажа аб глабальнай місіі "Vision Zero" генеральны сакратар МАСО Ханс -Хорст Канкалеўскі . — Ад таго, якой будзе будучыня сферы аховы працы, без сумневу, залежыць жыццё як цяперашняга, так і наступнага пакаленняў».

Канцэпцыя « Vision Zero »прапануе сем «залатых правілаў», рэалізацыя якіх будзе садзейнічаць працадаўцу ў зніжэнні паказчыкаў вытворчага траўматызму і прафесійнай захворвання. Прытрымліванне кожнаму з гэтых правіл мяркуе сур'ёзную арганізацыйную працу і ўжыванне адмысловага інструментара, які дазваляе дасягнуць пастаўленыя мэты.

Залатое правіла №1: стаць лідэрам - паказаць прыхільнасць прынцыпам.

Мы можам стаць лідэрамі кожны на сваім працоўным месцы і несці асабістую адказнасць за бяспеку.

У адпаведнасці з артыкулам 17 Закона Рэспублікі Беларусь "Аб ахове працы" наймальнік нясе абавязкі па забеспячэнні аховы працы работнікаў, у тым ліку па:

забеспячэнню на кожным працоўным месцы ўмоў працы, якія адпавядаюць патрабаванням па ахове працы;
прыняццю лакальных прававых актаў, якія змяшчаюць патрабаванні па ахове працы;
прапагандзе і ўкараненне перадавога вопыту бяспечных метадаў і прыёмаў працы, супрацоўніцтву з работнікамі, іх паўнамоцнымі прадстаўнікамі ў галіне аховы працы.

Рэалізацыя Правілы N 1 дасягаецца шляхам:

асабістага ўдзелу наймальніка ў правядзенні Дзён аховы працы;
уключэння пытанняў стану ўмоў і аховы працы ў парадку дня нарад, якія праводзяцца з кіраўніком арганізацыі з заслухоўваннем кіраўнікоў структурных падраздзяленняў аб стане аховы працы ў структурных падраздзяленнях арганізацыі.

Залатое правіла № 2: выяўляць пагрозы - кантраляваць рызыкі.

Рызыку падвяргаюцца ўсе працоўныя на любых працоўных месцах. Таму іх ацэнка з'яўляецца важным інструментам, які дазваляе своечасова і сістэматычна выяўляць небяспеку і рызыкі, а таксама прымаць прэвентыўныя меры.

У адпаведнасці з артыкулам 17 Закона Рэспублікі Беларусь "Аб ахове працы" наймальнік нясе абавязкі па:

ажыццяўленню кантролю за выкананнем заканадаўства аб ахове працы работнікамі;
ажыццяўленню кантролю за ўзроўнямі і канцэнтрацыямі шкодных вытворчых фактараў.

Рэалізацыя Правілы N 2 дасягаецца шляхам:

стварэння службы аховы працы, увядзення ў штат пасады спецыяліста па ахове працы або ўскладання адпаведных абавязкаў па ахове працы на ўпаўнаважаную службовую асобу або прыцягнення юрыдычнай асобы (індывідуальнага прадпрымальніка), акрэдытаванай на аказанне паслуг у галіне аховы працы;
прызначэння службовых асоб, адказных за арганізацыю аховы працы і ажыццяўленне кантролю за выкананнем работнікамі патрабаванняў па ахове працы ў арганізацыі і структурных падраздзяленнях, а таксама пры выкананні асобных відаў работ;
правядзення атэстацыі працоўных месцаў па ўмовах працы; перыядычных (на працягу працоўнай дзейнасці) абавязковых медыцынскіх аглядаў працуючых, занятых на работах, дзе ў адпаведнасці з заканадаўствам ёсць неабходнасць у прафесійным адборы, а таксама пазачарговых медыцынскіх аглядаў, якія працуюць пры пагаршэнні стану іх здароўя, аглядаў;
арганізацыі расследавання няшчасных выпадкаў на вядзенні;
ажыццяўлення кантролю за выкананнем работнікамі патрабаванняў па ахове працы.

Залатое правіла №3: вызначаць мэты - распрацоўваць праграмы.

Поспех у справе аховы працы патрабуе пастаноўкі ясных мэт і прыняцці пэўных практычных крокаў.

У адпаведнасці з артыкулам 17 Закона Рэспублікі Беларусь "Аб ахове працы" наймальнік нясе абавязкі па:

забеспячэнню бяспекі пры эксплуатацыі тэрыторыі, будынкаў (памяшканняў), збудаванняў, абсталявання, вядзенні тэхналагічных працэсаў і прымяненні ў вытворчасці матэрыялаў, хімічных рэчываў, а таксама кантролю за выкарыстаннем і правільным прымяненнем сродкаў індывідуальнай абароны і сродкаў калектыўнай абароны;
прымяненню мер па прадухіленні аварыйных сітуацый, захаванні жыцця і здароўя працуючых пры ўзнікненні такіх сітуацый, аказанні пацярпелым пры няшчасных выпадках на вытворчасці неабходнай дапамогі, іх дастаўцы ў арганізацыю аховы здароўя.

Рэалізацыя Правілы N 3 дасягаецца шляхам:

распрацоўкі планаў мерапрыемстваў па ахове працы; па паляпшэнні ўмоў працы на працоўных месцах са шкоднымі і (або) небяспечнымі ўмовамі працы;
выдзялення ў неабходных аб'ёмах фінансавых сродкаў, абсталявання і матэрыялаў для ажыццяўлення мерапрыемстваў па паляпшэнні ўмоў і аховы працы, прадугледжаных калектыўным дагаворам, пагадненнямі, планамі мерапрыемстваў па ахове працы, па паляпшэнні ўмоў працы на працоўных месцах са шкоднымі і (або) небяспечнымі ўмовамі працы.

Залатое правіла №4: стварыць сістэму бяспекі і гігіены працы - дасягнуць высокага ўзроўню арганізацыі.

У адпаведнасці з артыкулам 17 Закона Рэспублікі Беларусь "Аб ахове працы" наймальнік нясе абавязак:

па распрацоўцы, укараненні і падтрыманні функцыянавання сістэмы кіравання аховай працы, якая забяспечвае ідэнтыфікацыю небяспек, ацэнку прафесійных рызык, вызначэнне мер кіравання прафесійнымі рызыкамі і аналіз іх рэзультатыўнасці, распрацоўцы і рэалізацыі мерапрыемстваў па паляпшэнню ўмоў і аховы працы.

Рэалізацыя Правілы N 4 дасягаецца шляхам:

укаранення сістэм кіравання аховай працы;
забеспячэння наяўнасці нарматыўных прававых актаў, у тым ліку тэхнічных нарматыўных прававых актаў па пытаннях умоў і аховы працы, сфера дзеяння якіх распаўсюджваецца на арганізацыю, і лакальных прававых актаў па пытаннях умоў і аховы працы;
выканання патрабаванняў (прадпісанняў) кантралюючых (наглядных органаў) ва ўстаноўленыя тэрміны;
сістэматычнага інфармавання работнікаў аб стане ўмоў і аховы працы на працоўных месцах, наяўнай рызыцы пашкоджання здароўя.

Залатое правіла №5: гарантаваць бяспеку і гігіену на працоўных месцах, пры працы са станкамі і абсталяваннем.

Ствараючы бяспеку і камфорт, лёгка ператварыць працоўнае месца ў прыемнае для кожнага работніка - свайго роду другі дом, куды чалавек будзе прыходзіць не толькі за заработнай платай, але і ў прадчуванні новай цікавай працы.

У адпаведнасці з артыкулам 17 Закона Рэспублікі Беларусь "Аб ахове працы" наймальнік нясе абавязак па:

забеспячэнню на кожным працоўным месцы ўмоў працы, якія адпавядаюць патрабаванням па ахове працы;
забеспячэнню рэжыму працы і адпачынку работнікаў, устаноўленага заканадаўствам, калектыўным дагаворам, пагадненнем, працоўным дагаворам;
прыняцці лакальных прававых актаў па пытаннях умоў і аховы працы;
забеспячэнню правядзення атэстацыі працоўных месцаў па ўмовах працы;
арганізацыі ў адпаведнасці з устаноўленымі нормамі санітарна-бытавога забеспячэння медыцынскага абслугоўвання работнікаў.
Рэалізацыя Правілы N 5 дасягаецца шляхам:
забеспячэння работнікаў спецыяльным адзеннем і спецыяльным абуткам, і іншымі сродкамі індывідуальнай абароны;
забеспячэння працаўнікоў якія змываюць і абясшкоджваюць сродкамі;
правядзення выпрабаванняў і праверак спраўнасці сродкаў індывідуальнай аховы;
нанясенні на вытворчае абсталяванне, органы кіравання і кантролю, элементы канструкцый, камунікацый і на іншыя аб'екты сігнальных колераў і знакаў бяспекі;
механізацыі і аўтаматызацыі тэхналагічных працэсаў;
забеспячэння бяспекі пры эксплуатацыі тэрыторыі, капітальных пабудоў (будынкаў, збудаванняў), ізаляваных памяшканняў, абсталявання, вядзенні тэхналагічных працэсаў і прымяненні ў вытворчасці матэрыялаў, хімічных рэчываў.

Залатое правіла №6: павышаць кваліфікацыю - развіваць прафесійныя навыкі.

Самым галоўным павінна стаць павышэнне кваліфікацый і адукацыя супрацоўнікаў. Гэта заўсёды ляжыць у аснове культуры бяспечных паводзін.

У адпаведнасці з артыкулам 17 Закона Рэспублікі Беларусь "Аб ахове працы" наймальнік:

нясе абавязак па ажыццяўленні навучання, стажыроўкі, інструктажу і праверкі ведаў працаўнікоў па пытаннях аховы працы.

Артыкулам 25 Закона Рэспублікі Беларусь "Аб ахове працы" ўстаноўлена, што дзяржава забяспечвае падрыхтоўку спецыялістаў па ахове працы ва ўстановах адукацыі. Навучанне па пытаннях аховы працы праводзіцца пры падрыхтоўцы, перападрыхтоўцы, павышэнні кваліфікацыі, на навучальных курсах. Наймальнік аказвае садзейнічанне ў навучанні па пытаннях аховы працы грамадскіх інспектараў па ахове працы прафсаюзаў, упаўнаважаных асоб па ахове працы работнікаў арганізацыі.

Рэалізацыя Правілы N 6 дасягаецца шляхам:

правядзення інструктажоў па пытаннях аховы працы (уступнага, першаснага інструктажоў на працоўным месцы, паўторнага, пазапланавага, мэтавага);
навучання па пытаннях аховы працы працуючых пры падрыхтоўцы, перападрыхтоўцы, павышэнні кваліфікацыі, на курсах дадатковай адукацыі дарослых.

Залатое правіла № 7: інвеставаць у кадры - матываваць з дапамогай удзелу.

Матывуйце сваіх работнікаў, прыцягваючы іх да вырашэння ўсіх пытанняў аховы працы. Гэтыя інвестыцыі акупляюцца!

У адпаведнасці з артыкулам 11 Закона Рэспублікі Беларусь "Аб ахове працы" работнік

мае права на асабісты ўдзел або ўдзел праз свайго прадстаўніка ў разглядзе пытанняў, звязаных з забеспячэннем бяспечных умоў працы, правядзенні органамі, упаўнаважанымі на ажыццяўленне кантролю (нагляду), ва ўстаноўленым парадку праверак выканання заканадаўства аб ахове працы на яго працоўным месцы, расследаванні здарэння з ім няшчаснага выпадку на вытворчасці і (або) яго прафесійнага захворвання.

У адпаведнасці з артыкулам 19 Закона Рэспублікі Беларусь "Аб ахове працы" работнік абавязаны:

выконваць патрабаванні па ахове працы, а таксама правілы паводзін на тэрыторыі арганізацыі, у вытворчых, дапаможных і бытавых памяшканнях;
клапаціцца аб асабістай бяспецы і асабістым здароўі, а таксама аб бяспецы навакольных у працэсе выканання работ або падчас знаходжання на тэрыторыі арганізацыі;
аказваць садзейнічанне і супрацоўнічаць з наймальнікам у справе забеспячэння здаровых і бяспечных умоў працы, неадкладна паведамляць сваёй непасрэднай кіраўніку або іншай упаўнаважанай службовай асобе наймальніка аб няспраўнасці абсталявання, інструмента, прыстасаванняў, транспартных сродкаў, сродкаў абароны, аб пагаршэнні стану свайго здароўя.

Рэалізацыя Правілы N 7 дасягаецца шляхам:

правядзення аглядаў-конкурсаў на лепшую арганізацыю работы па ахове працы сярод структурных падраздзяленняў, іншых аглядаў-конкурсаў, накіраваных на прапаганду бяспечных умоў працы;
маральнага і матэрыяльнага заахвочвання работнікаў за забеспячэнне аховы працы.

ВАЖНА ВЕДАЦЬ!!!

Часцяком мы самі грэбліва ставімся да свайго здароўя і здароўя навакольных. Адсюль і траўмы на вытворчасці і ў быце. Каб пазбегнуць траўміравання і няшчасных выпадкаў у падраздзяленнях распрацаваны інструкцыі па ахове працы, з якімі кіраўнікі падраздзяленняў знаёмяць і праводзяць інструктажы па ахове працы. Перш чым прыступіць да працы, уважліва вывучыце іх, каб ведаць, як пазбегнуць страты здароўя. Вы даведаецеся ў інструкцыі па ахове працы, што трэба зрабіць перад пачаткам працы, як паводзіць сябе падчас працы і што трэба зрабіць па яе заканчэнні, а таксама як паступіць у аварыйных сітуацыях. Уважліва азнаёмцеся з інструкцыямі па ахове працы па вашай прафесіі.

Перад пачаткам працы не забудзьцеся надзець спецвопратку і агледзець сваё працоўнае месца, каб вам нічога не мяшала. Праверце спраўнасць вашай тэхнікі.

Працуючыя абавязаны выконваць патрабаванні арт . 19 «Абавязкі працавальнага ў галіне аховы працы» Закона аб ахове працы:

- выконваць патрабаванні па ахове працы, а таксама правілы паводзін на тэрыторыі арганізацыі, у вытворчых, дапаможных і бытавых памяшканнях;

- клапаціцца аб асабістай бяспецы і асабістым здароўі , а таксама аб бяспецы навакольных у працэсе выканання работ або падчас знаходжання на тэрыторыі арганізацыі.

Не забывайце і пра электрабяспеку. Перад пачаткам працы на электраабсталяванні азнаёмцеся з кіраўніцтвам па эксплуатацыі і тэхнікай бяспекі працы на ім. Не пакідайце без нагляду ўключанае абсталяванне і не дапушчайце да працы на ім старонніх асоб. Пры працяглай адсутнасці выключайце яго. У выпадку няспраўнасці выключыце электраабсталяванне і дакладзеце аб які здарыўся свайму кіраўніку. Пры працы з падаўжальнікам да абсталявання імкніцеся размясціць провад так, каб ён не блытаўся пад нагамі ў вас і ў іншых. Па канчатку працоўнага дня адключыце ад электрасеткі абсталяванне, на якім вы працавалі, і прыбярыце прылады ва ўсталяванае месца. Не забывайце пра асабістую гігіену.

У аварыйных сітуацыях (праблемы з водазабеспячэннем, ацяпленнем, электразабеспячэннем, узгаранне ці пажар) неадкладна паведаміце кіраўніку і тэлефануйце ў адпаведную аварыйную службу па нумарах тэлефона экстранай дапамогі. Калі вы можаце мінімізаваць наступствы, прыміце адпаведныя меры.

Выконвайце нормы і патрабаванні аховы працы на кожным працоўным месцы.
Ужывайце сродкі індывідуальнай абароны і правільна іх выкарыстоўвайце.
Клапаціцеся аб асабістым здароўі і асабістай бяспецы, а таксама аб бяспецы навакольных у працэсе выканання работ або падчас знаходжання на тэрыторыі арганізацыі.
Супрацоўнічайце з наймальнікам у справе забеспячэння здаровых і бяспечных умоў працы, неадкладна апавяшчайце свайго непасрэднага кіраўніка ці іншай упаўнаважанай службовай асобы наймальніка аб няспраўнасці абсталявання, прылады, прылад, транспартных сродкаў, сродкаў абароны, аб пагаршэнні стану свайго здароўя.

Не праходзьце міма, калі вы бачыце парушэнні патрабаванняў аховы працы.

ПАМЯТАЕЦЕ, ШТО, УВАГА ПРАВІЛЫ АХОВА ПРАЦЫ, ВЫ ЗАХАВАЕЦЕ СВАЕ ЗДАРОЎЕ І ЗДАРОЎЕ НАВАКОЛЬНЫХ.